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Cuatro niveles de cultura corporativa.

cultura ambiental de superficie

cultura de comportamiento superficial

cultura institucional de nivel medio

cultura conceptual profunda

La orientación básica de la cultura corporativa.

perseguir beneficios razonables y, sobre esta base, retribuir a los empleados y regresar a la sociedad

nuestra señorita

Enriquecer la vida material y cultural de las personas con sabiduría y trabajo. ¡y comprenda la autoestima de la vida, experimente la alegría de la creación y el desarrollo!

concepto de diseño

Seguro, duradero, cómodo, bajo en carbono (ahorro de energía)

idea de gestión

seguridad, alta calidad, i nnovation, buen servicio

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